九江最新婚假、产假规定
九江最新婚假、产假规定在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假”、“增加婚假十五日（婚假）；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日”……9月29日，《江西省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）经江西省十三届人大常委会第三十二次会议修订通过，自公布之日（9月29日）起正式施行。
11月8日，记者从九江市卫健委获悉，自《条例》公布后，其中有关问题如何具体应用备受群众关注。11月2日，省卫健委就《条例》实施中有关问题的具体应用提出具体指导意见。
意见指出，9月29日（含）之后办理结婚登记的，享受婚假18天；9月29日（含）正在休婚假的，婚假延长至18天；9月28日（含）之前已经休完婚假的，不再补假。9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天；9月29日（含）正在休产假（或男方护理假）的，产假延长至188天，护理假延长至30天；9月28日（含）之前已经休完产假（或男方护理假）的，不再补假。
具体意见如下：
一、关于《条例》第八条的相关问题
所有生育子女的，均可以在分娩前或分娩后办理生育登记，并领取生育登记回执（或电子回执）。取消办理《生育服务卡》。
二、关于《条例》第九条的相关问题
1．第一款“有子女死亡或鉴定为残疾的”，“有子女死亡” 指已生育的三个子女中，一个死亡、两个死亡或者三个全部死亡的，可以生育至三个子女；“经鉴定为残疾的”指有子女经县级以上残残疾人联合会鉴定为残疾、并持有《中华人民共和国残疾人证》的，无论残疾等级，可以再生育至三个健康子女。
2．“依法收养子女的夫妻或再婚夫妻，可以生育三个子女”，指依法收养的子女，可以不计入夫妻生育的子女数；再婚夫妻再婚前生育的子女，可以不计入再婚夫妻生育的子女数。
三、关于《条例》第十一条的相关问题
是指因医学需要进行胎儿性别鉴定的，由县级（含）以上卫生健康行政部门指定的医疗卫生机构出具证明，经户籍所在地、居住地或该医疗卫生机构辖区县级卫生健康行政部门批准后，到产前诊断机构进行性别鉴定。
四、关于《条例》第三十一条的相关问题
第三十一条 “符合法律、行政法规和本条例规定结婚生育的夫妻”，指符合《中华人民共和国民法典》规定男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻（含初婚、再婚，不含复婚）；以及生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻。
1．关于婚假
9月29日（含）之后办理结婚登记的，享受婚假18天；
9月29日（含）正在休婚假的，婚假延长至18天；
9月28日（含）之前已经休完婚假的，不再补假。
2．关于产假、男方护理假
9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天；
9月29日（含）正在休产假（或男方护理假）的，产假延长至188天，护理假延长至30天；
9月28日（含）之前已经休完产假（或男方护理假）的，不再补假。
3．关于育儿假
子女分别在0～1周岁、1～2周岁、2～3周岁期间，夫妻双方各休10天育儿假；夫妻育有多个3周岁以下子女的，不以孩次累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假；育儿假10天指累计十个工作日。
消息来源:九江市卫健委
知道了
还是要正规的公司才有这些假。
和我没有关系 小公司该上班还是的上班
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