庐山市国有资产控股集团是庐山市委、市政府批准设立的市政府直属国有企业。根据公司业务发展需要，特向社会公开招聘法务、风控、人力资源、成本核算等专业人员充实公司队伍，满足公司经营发展需要，具体如下：
一、招聘名额
1、法务人员1名
2、风控人员各1名
3、人力资源人员1名
4、成本核算人员1名
二、报名条件及岗位职责
法务人员
1、大学本科及以上学历，具有二年以上大型集团、国有企业法务工作经验者优先；
2、熟悉公司法等相关法律法规及政策；
3、有处理经济纠纷、劳动关系等纠纷等相关经验；
4、具备较强的文字表达能力；
5、具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神，诚信正直；
6、具有律师资格，可以独立处理诉讼案件；
7、年龄50岁以内。
法务人员岗位职责：
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、负责公司所有合同的审核签订、分发、收回、台账登记、更新、报告工作等；
3、负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理；
4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要文件的合法性审查；
5、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
6、负责解答、协助公司、子公司各部门的法律事务；
7、负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁，解决公司法律事务；
8、负责（参与）公司交办的其他工作。
风控人员
1、大学本科及以上学历，金融（法律）会计等相关专业，具有金融工作经验者优先；有尽职调查工作经验者优先，有投行或银行经验者优先
2、熟悉金融相关法律法规及政策；
3、具备较强的文字表达能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，诚信正直；
5、具备较强的企业投融资分析、把控能力；
6、年龄50岁以内。
风控人员岗位职责：
1、负责针对公司对外业务中可能存在的风险进行评估、管控、预警；
2、负责审核公司对外签署的合同，及时发现漏洞，规避风险；
3、定期制定防控措施，并有效实施；
4、收集反馈相关政策信息，并提出合理化建议；并为公司的生存发展提出合理化建议。
5、协助完善公司制度化建设。规范公司规章制度，持续优化公司内部管理；
6、负责（参与）公司交办的其他工作。
人力资源人员：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识，做过人力资源主管优先；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养:
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8、 年龄50岁以内。
人力资源人员岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源:
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
6、负责社会保险及商业保险的办理:
7、负责建立健全员工的人事档案:
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
成本核算人员
1、具有3年以上央企、大型国有企业工程造价、预算等相关工作经验（土建造价工作经验者优先），安装专业能完成电气、水暖单项专业项目；
2、有审计工作或施工管理工作经历，能独立完成项目审核工作者优先；
3、能熟悉运用广联达算量及计价软件，有一定的CAD软件操作基础，能够读懂建筑图纸并能熟练使用预算软件；
4、自控能力、执行能力较强，有责任心和团队合作精神，有良好的职业道德和操守。
5、年龄50岁以内。
要求：1、建筑工程、造价、预算等相关专业 2、具有本科及以上学历 3、具有注册二级造价工程师证书及以上者优先考虑。
成本核算人员岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
5、优化成本决策，确立目标成本，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案，使成本最低化作为制定目标成本的基础。
6、加强成本控制，防止挤占成本。首先是进行目标成本控制。其次是遵守各项法规的规定，控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。
7、评估成本方案，及时改进成本核算方法，并根据成品差异，提出现场改进建议。
8、建立成本责任制度和绩效考核制度，加强成本绩效考核，使成本控制和员工薪资直接挂扣；评估成本方案，及时改进成本核算方法。
9、制作成品培训PPT，培养全员成本意识，指导现场成本控制节点。
10、打印及分类保存成本计算资料并按月装订，同时建立电脑成本计算文件档案库，定期归档。
11、领导交付的其他工作。
三、考核录用办法：
1、智工人力服务公司负责人先进行资格审查；再由国控集团公司领导及负责人组成评委会进行面试，主要了解应聘人员的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力以及法务（风控）理论知识解决实际问题的能力。
2、面试时间另行通知。
3、按照总成绩，高分到低分择优进行聘用。
4、应聘者入职前需要做身体体检，不符合要求或特殊情况无法录用者，按照考试成绩排名顺序依次补充缺额人员。
5、试用期一个月。试用合格后正式签定聘用人员劳动合同。
四、实行公示制度
本次招聘工作拟聘用人员名单在智工人力订阅号公示5个工作日，接受社会监督。对涉及本次招聘工作的来电、来信、来访，将根据职责分工，由相关部门按照有关规定及时进行调查处理。
五、聘用待遇
聘用人员一经录用，即签订劳动合同。工资待遇面议。
二0二二年八月十日
应聘说明
1
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用
2
报名时间：2022年8月 10日-8月17日
3
报名地点：江西智工人力资源服务有限公司（西拓安置小区9-201）
报名时请携带本专业毕业证书、身份证、相关资格证书原件和复印件各一份。一寸免冠照片2张，如实填写登记报名表一份。
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发表于 2022-8-10 18:38:22
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