大家来评评理！38岁老阿姨比不过28岁小伙子吗？为什么领导不提拔我！

花巧玲

昨天下班前，我们部门收到邮件，主管做到1.31,她是12.1提的离职，这件事我们前段时间就知道，所以也没惊讶，意外的是，她的职位由部门中资历最浅的一位同事T做，换句话说T升职了，部门节约成本也不招人了。
下面来说背景：
我是38岁老阿姨了，行业经验15年，这家公司做了8年，二本，已婚已育，英文口语一般，书写流利，
原来的主管比我小2岁，但是校招进来的，我进来的时候她已经是主管了，因为家里老人接连病倒，所以离职的。
这次主管离职，所有人，包括我自己在内，都觉得肯定是我晋升，因为论学历，没有谁突出，论经验，肯定是我丰富，论对客户同事态度，一向态度好，从不迟到，英文虽然口语一般，但是基本的平时也在说，做不到出口成章，但也不差。
同事T，5年行业经验，2年前进的本公司，28岁，未婚，男，二本，英文口语好，书写一般。和经理会称兄道弟，一起午饭，打球，游泳，游戏啥的。