红云——一个升职加薪靠他人“设计”的女子！

飞飞 · 发表于 2020-10-30 17:39:43

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庐山市有这样一群人，她们每天行走在大街小巷，奔波在小区与楼盘之间。她们不是导航，却能全城定位，她们不是地图，却一个个是城市的活地图。无论是夏天的烈日下、冬天的寒风中、清晨的朝阳下、漆黑的夜色里，在庐山市的街头都会有她们出入的身影。

在这群人中，有这样一位女子，她随遇而安，只专心做自己的事，她不求闻达，就连升职这件事都还要同事“使诈”。她就是九江乐居地产庐山市分公司蔡岭路店的店长——红云！

红云是经人介绍加入的乐居地产，刚进入时，她对置业顾问一职不了解，没有房源，没有客源，对这份工作好像无从下手。以前是在工厂、在流水线日复一日的工作，什么都是按部就班，但是置业顾问却是要自己去开拓房源和客源，完全不同的两种工作，没有一点可借鉴性。当时她非常迷茫，有时甚至怀疑自己的选择是否正确，当时的压力非常大。

红云说：我很幸运的遇到了一群上进又超有亲和力的同事，加上每周的例会、经常进行的专业培训，我很快就走出了迷茫，因为当你真正用心投入这个行业的时候，总是感觉时间不够用，根本没有时间去迷茫。红云凭着一身的干劲和好学的精神很快进入了角色，业绩也慢慢稳固。

当一切进入正轨后，红云的斗志开始不如刚入职的时候，她只一心只想做好自己的事，从来没想过要做的最出色，也从来没有想过要超过谁，只是希望自己每天再进步一点点，只要努力做好眼前的每件事，慢慢的就会遇见更好的自己。

有些人升职是准备已久或是机缘巧合，而红云的升职却是被“设计”。那是2019年6月，红云还在蓝湾名都店里。当时店长要离职，公司管理层欲提拔红云当代理店长，但是红云却志不在此，她就想着每天开开心心的卖她的房子就好，当店长压力一定很大，她才不要呢！主管也先后跟她沟通，她总是以做不下来、不会管理为由拒绝，管理层都拿她没办法。后来，还是即将离职的老店长说：红云，我们这么熟，你帮我代十几天，我就是去国外看看那边的工作怎么样，如果那边的工作不适合我，我过十来天还会回来上班，如果其他同事来代了，等下我回来了，也不能叫他离开啊，会尴尬的。红云想想也是，毕竟和老店长朝夕相处，很多事更好商量嘛，于是她就答应了做代理店长。谁知道，老店长一去一载有余，红云却由代理店长走到了店长。

店长不再是一个人在战斗，她需要考虑的是如何提升整体店员的专业能力和店内的业绩，既然走到了这个岗位，既然公司信任就要对公司负责，也要对店员负责。红云还是和开始进公司一样，又不停的参加培训，不停的参加各种学习，她凭着一股倔劲，让店内走上了正轨，我想其中的心酸也许只有她自己才知道。但是在交流的过程中，红云对辛苦却只字不提，更准确的说是敲不开她的嘴。倒是一个客户的行为让她反复念叨。

那是一次红云在外地休年假，有一个老客户转介绍的客户找到红云，要红云带她去看房。由于在外地，短时间无法回庐山市，她又怕耽误客户的时间，所以红云跟客户说：“姐！我请同事带你看吧，你放心，找我同事也是一样的，她非常专业，又有耐心......”。但是客户坚持要等红云回来，客户说：“你带我看房心里更踏实！”。红云说：“这件事我记忆非常深刻，因为我非常感动，这是大姐对我的信任和对我工作的认可啊！” 。

红云告诉笔者：每一个客户我们都用心对待，把他们当成自己的家人，到最后我们也都能成为朋友。因为我们是站在专业的角度，顾客的立场帮客户选择一套适合的、性价比高的房子！而不是滔滔不绝、眉飞色舞的将房子推销给客户。

其实不只是红云，所有的乐居人都是一样！她们秉承着“乐居地产”专业专注·值得托付的核心宗旨，用专业的服务品质、热情的服务态度以及细心用心的服务理念为客户选择一个“温暖舒适的家”！