蛟塘镇：群众点单诉需求，“五老”接单圆心愿

安安.

近年来，蛟塘镇坚持党建引领基层治理，积极用好用活“五老”力量，不断搭建完善“五老”助力基层治理平台。以群众点单提需求，“五老”接单供服务，在基层群众教育、百姓协商议事、矛盾纠纷调解、民情民意搜集等方面注入“银发”力量、展现“银色”风采，用“最美夕阳红”点亮“共治共管、共建共享”基层治理新路径。

汇聚“银色光辉”，搭建治理平台

通过蛟塘镇党委统筹安排，全面摸清镇辖区内的老专家、老战士、老干部、老教师、老模范具体情况，动员78名德高望重、热心公益、责任心强、公道正派的“五老”人员组成“银色小分队”9支，通过村、社区党群服务中心设置“五老工作室”。并结合“五老”个人禀赋和服务意愿，在“银色小分队”内设置政策宣传组、矛盾纠纷调解组、民情民意收集组等。小分队根据“我为村民办实事”微信群以及“便民服务箱”收集群众需求，开展帮办代办服务。把服务群众的“最后一公里”缩短为服务“零距离”。

彰显“五老”合力，提升治理效能

“我家小孩因生病耽误了几节课，希望银色小分队为我家小孩提供课程辅导”芙蓉村村民程金娇在微信区内“点单”，几分钟之后就有老教师上门提供课程辅导服务。银色小分队组建以来，“五老”志愿者以随叫随到的服务热情积极“接单”，不断刷新群众幸福感，不断获得群众“五星好评”。通过“村民茶话会”、“围炉夜话”等形式开展群众教育宣讲活动25余次，收集村民建议150余条，解决矛盾纠纷35件，提供上门服务102次，为村（居）委提供意见建议35条。与村民共商基层大事、共解基层难题、共办民生实事，以“离岗不离党，退休不褪色”的政治情怀，点燃基层治理红色引擎。

夯实激励机制，激发治理活力。

“办事效率高、事情能解决、公平又公正、口服心也服……”在蛟塘镇，提起“银色小分队”，当地村民赞不绝口。一间间小的工作室，成了群众解决困难的好去处，也演变成了基层治理的新舞台。深耕村老战士老党员郭瑛说：“我是土生土长的深耕村人，当地情况非常熟悉。现在退休了希望继续发挥余热，既能为家乡发展‘保驾护航’，又能丰富自己的老年生活。”下一步，镇党委将继续探索管理激励措施，激发“五老”服务群众的内生动力。大力推出“五老先锋”专题报道、好人好事评选、“五老银色小分队”教育宣传片等，充分激发“五老”助力基层治理效能，奋力迈出以五老“小队伍”，推动基层治理“大格局”的新步伐，不断探索完善党组织领导的自治、法制、德治乡村治理新体系。

来源：今日聚蛟

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