近年来,庐山市坚持“创新是第一动力,人才是第一资源”的理念,实施“产业教授”工程,打造“博士智囊团”,助力产业大振兴。
拓宽引才渠道,推动人才智力“大汇聚”。紧紧围绕幸福产业、绿色建材、羽绒服装、汽配制造,绿色食品、医药器械等产业链中关键核心技术、材料及工艺等问题,实行“柔性引才”战略,以“百博挂百企”“百博挂百村”工程为抓手,大力引进了一批产业急需的高层次和高技能“产业教授”,为产业发展蓄势储能。先后与中科院庐山植物园、中国地质大学、中国农业科学院油料作物研究所等18家科研院校签订战略合作协议,引进国家级人才6人、外国专家2人,柔性聘任47名博士担任产业发展工程师,成功创建院士工作站1家,海智计划工作站2家,企业技术中心、重点实验室等科技平台11家。“通过引进温晓燕博士,公司创建了海智计划工作站,温博士团队技术,为创新茶叶保鲜工艺、开拓茶产业链条提供了先进的技术支撑,由我公司牵头,成功申报获批江西省庐山云雾茶产业技术创新联盟。”庐山东林雨露现代农业有限公司董事长郭青云开心地说。
精准匹配供需,实现服务产业“有作为”。庐山市委人才办联合农业、发改、自然资源等部门组建产研转化工作专班,按照“供需匹配、专业对口、协商一致”的原则,通过线上线下洽谈联系,邀请博士深入产业发展一线沟通交流,组织企业与博士团队逐一开展对接匹配,促成携手联姻。2023年4月,中科院庐山植物园8名博士率科研团队走进企业一线、田间地头,与11家企业达成合作协议,促成中药草、高钙蔬菜、高产高抗油菜等21个科研转化项目成功落地。同时,坚持“政府搭台、人才唱戏”原则,紧扣博士科研方向,建设各类科研实践平台,打通产学研融合的“最后一公里”,实现地方和人才合作共赢的良好局面。“庐山市和我们庐山植物园一起利用蓼南乡万亩沙山打造甘草优良品种示范栽培区,既可以帮助地方发展特色产业,也为我的科研提供更多实践数据,目前我们种下的5个品种甘草已经全部出芽,能够把论文写在祖国的大地上,我感到十分荣幸。”庐山市中草药产业发展工程师程春松博士说到。
优化服务保障,构建近悦远来“生态圈”。建立党委联系服务人才专家和挂点博士跟踪服务联系制度,定期了解挂点博士履职情况和项目进展,积极为博士提人才工程申报、项目申报、住房保障、子女入学等全过程服务,解决其工作生活中的“关键小事”,不断提升博士获得感。仅2022年协助申报国家级人才工程计划 17 项、省级人才工程计划 27 项,获批国家外国青年人才计划 1项、省级人才工程10项。庐山市还精心打造“一站式”人才综合服务平台,实现11个人才事项“一网通办”。同时,在公办景区、医院等开辟21个线下人才服务专窗,提供人才公寓拎包入住、免费体检、子女“点单入学”等便利服务。“庐山市委市政府在服务人才方面,靠前服务、高效周到,在了解我站办公场所维修期间,科研人员住房紧张时,主动为我们开通绿色通道,免费入住人才公寓,真是太暖心了。”中科院南京与地理湖泊研究所鄱阳湖湖泊湿地综合研究站站长徐力刚感叹道。
截至目前,庐山市“博士智囊团”共赴产业一线开展对接服务100余次,有效推动产业生产效率、科技含量、附加产值“三提升”,人才引领产业转型升级成效初显。
来源:九江乡村振兴